Особенности труда работающих кормящих мам

image.jpg

Особенности труда работающей кормящей матери

Если женщина начала работать, когда ребенку еще не исполнился 1 год, и продолжает кормить грудью, закон оговаривает следующие особенности труда работающей кормящей матери:

1. Каждые три часа перерывы для кормления ребенка, по полчаса или часу (на двоих детей);

2. Работающим женщинам, с детьми до полутора лет, Трудовой кодекс гарантирует следующую защиту:

- льготный режим работы, аналогичный режиму беременных женщин (статья 259);

- если есть медицинские показания, переход на легкий труд или работа по уменьшенным нормам выработки до тех пор, пока ребенок не подрастет до 1,5 лет. При этом сотрудницы получают прежнюю зарплату (статья 254);

- у женщин сохраняются все льготы, которые существовали прежде, до перевода на легкую работу;

- таких мам запрещено увольнять.

3. Мамы могут одновременно получать пособие на ребенка и зарплату, если работают из дома или трудятся неполный рабочий день (статья 256).







livejournal


livejournal


livejournal


Мы в инстаграмме
Instagram


Комментарии

Добровольческое движение "Молочная мама" 2013-2017гг.

Все наши материалы можно и нужно использовать для пропаганды донорства грудного молока и грудного вскармливания в некоммерческих целях. Мы будем благодарны за указание источника.

Сайт соответствует кодексу ВОЗ маркетинга заменителей грудного молока.

Информация на сайте предоставлена для ознакомления, а не в качестве руководства к действию.

Сайт не является медицинской площадкой. Он создан для того, чтобы помочь родителям сделать осозннанный выбор в пользу донорского молока.

с 2015 года "Молочная мама" является IBFAN группой в России.

с 2015 года